BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

 Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika  

I. Wymagane dokumenty:

• Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika. 
• Kopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę, lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy, albo osobę zatrudnioną  u pracodawcy na umowę o pracę.
• Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej  szkolenie w imieniu pracodawcy.
• Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
• Kopia dokumentów potwierdzających krótszy okres szkolenia młodocianego pracownika w przypadku zmiany umowy.
• Kopia dokumentów potwierdzających zdanie egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym.Kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika.
• Kopia zaświadczenia z Izby Rzemieślniczej o zakończeniu nauki zawodu  przez młodocianego pracownika.
• Kopia dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek.Wypełniony formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc  de minimis.
• Oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w roku, w którym przedsiębiorąca ubiega się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy, w tym okresie.
• Oświadczenie o wysokości poniesionych kosztów dających się zidentyfikować na kształcenie młodocianego pracownika oraz o wielkości otrzymanej refundacji z OHP na młodocianego pracownika  (dotyczy tylko przedsiębiorców, którzy podpisali umowę z młodocianym pracownikiem po 01.07.2014 r.).  

II. Opłaty.

Nie pobiera się opłat.  

III. Termin i sposób załatwienia sprawy:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia zdania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe przez młodocianego pracownika.
2. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przyznaje Burmistrz Karlina w drodze decyzji administracyjnej właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika. Decyzję wydaje się w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. Wraz z decyzją pracodawca otrzymuje zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.  

IV. Tryb odwoławczy:

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Koszalinie za pośrednictwem Burmistrza Karlina w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.      

V. Jednostka odpowiedzialna:

Urząd Miejski w Karlinie
ul. Plac Jana Pawła II 6
78 – 230 Karlino
Tel. 94 311 72 73 / 94 311 95 15    

VI. Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe (Dz.U.2023.900),
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2023.775),
• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz.U.2018.2010),
• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r.  w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311),  
• rozporządzenie Komisji (UE) NR 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1).    

VII. Uwagi:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników składa się do organu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
2. Kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem.
3. O zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem pracodawca zawiadamia Burmistrza Karlina.    

Druki do pobrania:

1. Zawiadomienie o zawarciu umowy między pracodawcą a młodocianym pracownikiem  w sprawie przygotowania zawodowego.
2. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika. 
3. Formularz  informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. 
4. Instrukcja wypełnienia tabeli części D formularza informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
5. Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.
6. Oświadczenie o wysokości poniesionych kosztów dających się zidentyfikować na kształcenie młodocianego pracownika oraz o wielkości otrzymanej refundacji z OHP na młodocianego pracownika.