BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ

WYMAGANE DOKUMENTY 

1. w przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika (dotyczy nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy):

• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy, prowadzącą praktyczną naukę zawodu, kwalifikacji merytorycznych i pedagogicznych wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych w konkretnym zawodzie,
• kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego,
• wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie w okresie wskazanym w art. 37 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 468), albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie – w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej,
• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – wzór formularza stanowi załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą),
• kopia dyplomu, certyfikatu, świadectwa albo zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu,
• kopia świadectwa pracy wydanego przez pracodawcę (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki).

 

2. w przypadku gdy młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał (dotyczy tylko nauki zawodu): 

 

• zestaw dokumentów wymaganych w przypadku zdania egzaminu jak wyżej w pkt 1 - z wyjątkiem dokumentów z lit. e,
• kopia świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia,
• oraz odpowiednio:
  • kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art.44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
  • kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
  • zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
  • zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

 

 

Do wniosku dołącza się również (w obu powyżej wskazanych przypadkach):

1. zaświadczenie potwierdzające stosunek zatrudnienia łączący instruktora praktycznej nauki zawodu z pracodawcę w czasie prowadzenia praktycznej nauki zawodu lub dokument potwierdzający prowadzenie przez instruktora zakładu pracy w imieniu pracodawcy - w przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego przez pracownika lub osobę prowadząca zakład w imieniu pracodawcy,
2. oświadczenie pracodawcy będącego/niebędącego rzemieślnikiem lub
3. zaświadczenie o przynależności do Cechu lub Izby Rzemieślniczej w przypadku pracodawcy, którego status rzemieślnika uzależniony jest od zrzeszenia w jednej z organizacji samorządu gospodarczego rzemiosła,
4. oświadczenie pracodawcy o kosztach poniesionych w związku z prowadzeniem przygotowania zawodowego młodocianego pracownika,
5. inne dokumenty potwierdzające okoliczności mające wpływ na uprawnienie pracodawcy do otrzymania dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika. 

 

Opłaty

Nie pobiera się opłat

 

Termin i sposób załatwienia sprawy: 

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z wymaganymi załącznikami należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia Ogłoszenia wyników zdanego egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe przez młodocianego pracownika.
2. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników przyznaje Burmistrz Karlina w drodze decyzji administracyjnej właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika. Decyzję wydaje się w terminie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku. Wraz z decyzją pracodawca otrzymuje zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.  

 

 Tryb odwoławczy: 

Od decyzji przysługuje odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Koszalinie za pośrednictwem Burmistrza Karlina w terminie 14 dni od daty jej doręczenia.       

 

 Jednostka odpowiedzialna:

Urząd Miejski w Karlinie
ul. Plac Jana Pawła II 6
78 – 230 Karlino
Tel. 94 311 72 73 / 94 311 95 15  

 

Podstawa prawna: 

• ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 i 1160),
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U.2024.0.572), 
• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania Dz.U.2018.2010)
• Czytaj więcej w Systemie Informacji Prawnej LEX:
• sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/przygotowanie-zawodowe-mlodocianych-i-ich-wynagradzanie-16797587,
• rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r.  w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U.2024.40)
• Czytaj więcej w Systemie Informacji Prawnej LEX:
• sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/zakres-informacji-przedstawianych-przez-podmiot-ubiegajacy-sie-o-pomoc-17609561
• rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2831
• rozporządzenie Komisji (UE) 2023/2832

 

Uwagi: 

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników składa się do organu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
2. Kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem.
3. O zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem pracodawca zawiadamia Burmistrza Karlina. 

 

Druki do pobrania